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任晓东 王斌:乘着东风再出发 全力打造国际一流应急救援中心

作者:任晓东 王斌 2021-01-12 17:10:25

新博国际app下载2020年12月30日,能源新博国际app下载胜利召开2021年度工作会议,党委书记、董事长李希勇站在联合重组新起点、面向“十四五”开局新阶段作了重要讲话,总结的成就使我们倍感骄傲自豪,分析的发展形势发人深省,部署的宏伟蓝图催人奋进。特别是提出了“加快山东省矿山和地质灾害应急救援中心建设,力争年底前建成国际一流应急救援中心”的目标,为兖煤救护大队吹响了奋进前行的号角。我们将以全面贯彻落实能源新博国际app下载年度会议精神作为扬帆起航的新起点,乘着东风再出发,聚焦“五个重点”,实现“五个提升”,着力打造国际一流应急救援中心,为山东省、山能新博国际app下载、煤业公司的高质量发展贡献“矿山应急救援”力量。

(一)聚焦中心建设,着力提升救护队伍发展新格局

新博国际app下载立足山东省矿山和地质灾害应急救援中心建设,紧盯2021年全面建成国际一流应急救援中心目标,树立“建设新中心,实现新发展”思想,将新中心建设作为全面提升各项工作水平突破口,着眼于队伍的长远发展,科学规划利用新场地,全力打造救援装备储备调拨基地、教育培训基地、联合训练基地、技术支撑基地和调度指挥中心。

优化“规划图”。根据中心建设功能定位和省政府、能源新博国际app下载、煤业公司最新要求,积极开展调研,高标准修订“山东省矿山和地质灾害应急救援中心建设规划方案”,明确救护队伍中长期发展蓝图。

落实“施工图”。根据“规划方案”,突出中心基础设施,积极办理用地手续,推动中心建设项目施工,确保按期投入使用。

塑造“新形象”。将启用新中心作为兖煤救护大队建设发展的新起点,以崭新的姿态和更高的要求,扎实苦干、开拓创新,把一流的办公条件转化为一流的队伍管理、一流的品牌形象、一流的发展业绩,创优争先,加快成长壮大的步伐,切实担负起山东省矿山和地质灾害应急救援中心的历史责任。

(二)聚焦战备训练,着力提升救护队伍综合战斗力

围绕打造“一专多能”应急救援队伍,创新训练思路,优化训练模式,细化训练计划,分享训练成果,激活训练热情,着力推进全员练兵、技能竞赛、实战演练、集中考核,实现常态化战备训练水平再提升。

强化战训管理。探索实施“一专多能”训练新模式,推行以日常考核为主、集中竞赛考核为辅的质量标准化达标模式,做到周有重点、月有活动、季有考核、年有表彰,做实做强战训主责主业。坚持“以战领训、抓训为战、战训合一”理念,定期开展模拟实战演练,推动从实战中发现问题、从训练中提高实战能力。

强化练兵培训。开展全员大练兵活动,定期组织全员体能考核,营造“队队抓战训、人人练体能”的浓厚氛围。创新培训载体,依托“干部上讲台”“培训到现场”等模式,充分整合现有资源,采取“走出去、请进来”的方式,举办“安全救援大讲堂”,提升培训的档次和水平。创新培训检验方式,推行以竞赛形式检验学员培训效果的做法,不断增强培训的针对性和实效性。

强化比武竞技。瞄准参加能源新博国际app下载、全省、全国和国际矿山应急救援技术竞赛目标,超前思考,精心准备,强化训练,创出佳绩,为山能和兖煤救援品牌争光。推广体能项目“擂台赛”做法,延伸到装备操作,设立“龙虎榜”,引导广大救护指战员学业务、练体能、提技能、当尖兵。

(三)聚焦科技强队,着力提升救援技术水平

坚持向科技要战斗力,优化“云平台”战训管理和装备管理,大力开展技术攻关和群众性小改小革活动,加大新装备、新技术培训演练,切实发挥先进救援装备的效能,实现科技创新装备水平再提升。

积极开展科技研发。新博国际app下载围绕救灾难题,发挥自身优势,认真选题立项,加强与科研院校的技术嫁接和联合,积极开展科研攻关,加快推进救援技术更新换代,大幅增强救援队伍战斗力。

大力推动小改小革。坚持以小改小革为重点,以群众性QC小组活动为载体,扎实推进救援技术的创新发展。创新小改小革成果发布机制,改变年终集中发布的模式,将小改小革创新路演常态化,实现奖励常态化、创新常态化。

推广应用先进装备。新博国际app下载针对国家、山东省和两级公司购置的大批先进应急救援装备,制定新技术新装备推广应用和培训计划,采用多途径开展技巧性、趣味性、针对性装备培训,定期组织新技术新装备的性能检测试验,熟悉装备性能,积累操作经验,提高仪器装备的可靠性,确保在抢险救灾中发挥最大效能,实现科学救援、安全救援、快速救援。

(四)聚焦超前预防,着力提升队伍救护服务质量

不断增强服务意识。牢固树立“防救并举,重在防范”的救援理念,积极履行技术服务与抢险救灾的职责使命,创新技术服务方式方法,定期组织成建制小队分期分批到服务矿井熟悉巷道,开展预防性检查,确保将事故隐患消灭在萌芽状态。

严格落实技术措施。新博国际app下载结合新形势、新任务,建立完善技术出动召集流程、出动流程,进一步明确出动前、出动时、出动后、下井前、下井后的“规定动作”,规范技术服务程序,形成精细化技术服务管理制度体系,夯实救援技术服务基础。

积极履行服务职责。适应服务范围不断扩大的实际,建立健全救护服务日志、服务领域生产信息库和救护信息系统,加快推进区域救援基地服务范围内网络化建设,严格履职尽责,圆满完成各项技术服务和抢险救灾任务。

(五)聚焦和谐创建,着力提升队伍跨越发展源动力

新博国际app下载以庆祝建党100周年、救护大队建队30周年为主线,抓党建促队建,用心、用情、用功做好宣传教育,充分激发爱队爱岗热情、广泛凝聚干事创业力量,营造共庆建党100周年和建队30周年、共享发展荣光、共铸矿山救援伟业的浓厚氛围。

实施党建品牌工程。新博国际app下载聚焦党建工作价值创造,创新党建形式,狠抓党建质量,启动实施“红色救援,奉献安全”党建品牌创建活动,以“四色课堂”铸红心、以“四好班子”聚合力、以“特色支部”筑堡垒、以“四优党员”树旗帜,积极构建党建引领、党政共同发展的良好局面,创造新业绩向建党100周年献礼。

实施素质提升工程。开展党员干部“大学习、大培训”,以党员先锋模范教育为契机,增强党员干部把握大局、狠抓落实、干事创业、驾驭风险的本领。开展“导师带徒”活动和岗位练兵劳动竞赛,以练促干,以赛促学,加快培养一批具有示范带动作用的技术能手和创新型人才,影响带动全员技能水平提升。

实施人才培养工程。依托中心建设重大发展机遇,加大后备人才培养力度,优化中层岗位设计,完善管理、技术、技能人才成长“三通道”体系建设,为大队持续发展培养一支结构合理、梯次衔接、德才兼备、素质优良的干部队伍。

实施凝心聚力工程。新博国际app下载强化意识形态工作,提高思想政治工作针对性和实效性;强化形势任务教育,调动职工的积极性,增强队伍向心力、班子凝聚力、职工归属感;强化民主管理、暖心行动,依靠职工激发救护队伍内生动力和创造活力;强化做好人文关怀和心理疏导,有效化解矛盾;强化信访稳定,落实信访舆情工作机制,确保队伍和谐稳定。

实施文化铸魂工程。在建队30周年之际和新中心建设关键时期,积极开展“兖煤救护大队精神”征集等系列活动,进一步总结凝练文化内涵,强化文化建设和形象宣传,用文化氛围提升打造干事创业环境,提升救护队伍综合形象和文化软实力,为救护队伍行稳致远提供源源不竭的精神动力。(作者分别系兖州煤业矿山救护大队大队长、党总支书记)

编辑:李德宇
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